SENESTE NYT
NYT fra DTS nr. 25/2008
11. juni 2008
Status på retssagerne
Dansk Told & Skatteforbund har modtaget følgende tekst fra advokat Karen-Margrethe Schebye til brug for denne medlemsorientering:
“I de to sidste dage har sagerne vedrørende de efter fusionen i 2005 omplacerede medarbejdere været gennemgået ved Østre Landsret. Dels ved gennemgang af diverse dokumenter dels ved høring af forklaringer fra både de berørte medarbejdere i de fire udtagne “prøvesager” og de ledere, der forestod disse medarbejderes udpegning til omplacering og de ledere, der skulle modtage medarbejderne i henholdsvis Kundecenteret og Betalingscenteret.
Der tegner sig på nuværende tidspunkt et billede af, at der ikke kan være megen tvivl om, at de stillinger, som de omplacerede medarbejdere forlod, må betragtes som nedlagte, idet der ikke blev ansat medarbejdere til erstatning for de, der skulle omplaceres. Ligesom opgaverne i stillinger af samme karakter undergik en væsentlig forandring i tiden efter, at medarbejderne forlod stillingerne på grund af den generelle ændring af SKATs måde at håndtere opgaverne op.
SKAT har ikke under sagernes forberedelse gjort gældende, at stillingerne blot er flyttet til centrene, og det vil derfor ikke være muligt for SKAT nu at hævde, at der ikke er sket nedlæggelse under henvisning til, at stillingen blot er flyttet.
Det afgørende for sagernes udfald må derfor antages at blive Landsrettens vurdering af, om de stillinger, der blev tilbudt medarbejderne i Kundecenteret og Betalingscenteret, lå indenfor medarbejdernes (geografiske) ansættelsesområde, og dernæst om stillingerne var passende i øvrigt.
For så vidt angår to af sagerne har SKAT i forbindelse med omplaceringen selv konstateret, at man ikke kunne pålægge medarbejderen at flytte sig til de anviste stillinger i Kundecenteret, uden at man dog entydigt kan konstatere, ej heller i forklaringerne for retten, om dette skyldes, om SKAT mente, at den anviste stilling lå udenfor medarbejderens ansættelsesområde, eller om dette skyldes, at det konkret kunne konstateres, at stillingen ikke var passende på grund af de geografiske afstande mellem bopælen og fremtidig arbejdssted.
Sagerne procederes i morgen den 12. juni 2008, og Østre Landsret har tilkendegivet, at dom i sagerne kan forventes at foreligge i løbet af september.”
Dansk Told & Skatteforbund har modtaget følgende tekst fra advokat Karen-Margrethe Schebye til brug for denne medlemsorientering:
“I de to sidste dage har sagerne vedrørende de efter fusionen i 2005 omplacerede medarbejdere været gennemgået ved Østre Landsret. Dels ved gennemgang af diverse dokumenter dels ved høring af forklaringer fra både de berørte medarbejdere i de fire udtagne “prøvesager” og de ledere, der forestod disse medarbejderes udpegning til omplacering og de ledere, der skulle modtage medarbejderne i henholdsvis Kundecenteret og Betalingscenteret.
Der tegner sig på nuværende tidspunkt et billede af, at der ikke kan være megen tvivl om, at de stillinger, som de omplacerede medarbejdere forlod, må betragtes som nedlagte, idet der ikke blev ansat medarbejdere til erstatning for de, der skulle omplaceres. Ligesom opgaverne i stillinger af samme karakter undergik en væsentlig forandring i tiden efter, at medarbejderne forlod stillingerne på grund af den generelle ændring af SKATs måde at håndtere opgaverne op.
SKAT har ikke under sagernes forberedelse gjort gældende, at stillingerne blot er flyttet til centrene, og det vil derfor ikke være muligt for SKAT nu at hævde, at der ikke er sket nedlæggelse under henvisning til, at stillingen blot er flyttet.
Det afgørende for sagernes udfald må derfor antages at blive Landsrettens vurdering af, om de stillinger, der blev tilbudt medarbejderne i Kundecenteret og Betalingscenteret, lå indenfor medarbejdernes (geografiske) ansættelsesområde, og dernæst om stillingerne var passende i øvrigt.
For så vidt angår to af sagerne har SKAT i forbindelse med omplaceringen selv konstateret, at man ikke kunne pålægge medarbejderen at flytte sig til de anviste stillinger i Kundecenteret, uden at man dog entydigt kan konstatere, ej heller i forklaringerne for retten, om dette skyldes, om SKAT mente, at den anviste stilling lå udenfor medarbejderens ansættelsesområde, eller om dette skyldes, at det konkret kunne konstateres, at stillingen ikke var passende på grund af de geografiske afstande mellem bopælen og fremtidig arbejdssted.
Sagerne procederes i morgen den 12. juni 2008, og Østre Landsret har tilkendegivet, at dom i sagerne kan forventes at foreligge i løbet af september.”
Hent NYT fra DTS nr. 25/2008 i pdf-format her.
Copyright © 2016 WebDesignCenter