SENESTE NYT
NYT fra DTS nr. 30/2010
8. december 2010
Hovedbestyrelsesmøde
Dansk Told & Skatteforbunds hovedbestyrelse afholdt ordinært møde den 6. og 7. december 2010. På mødet behandlede hovedbestyrelsen bl.a. følgende emner:
Tillægsforhandlingerne 2010
Hovedbestyrelsen evaluerede de tillægsforhandlinger, der er foregået rundt omkring i regionerne og i Koncerncentret i løbet af efteråret.
Alle steder er forhandlingerne nu afsluttet, og der er indgået aftaler.
I Syddanmark blev der først indgået aftale efter, at forhandlingerne var løftet op på det centrale niveau.
Hovedbestyrelsen havde en bred drøftelse af erfaringerne med tillægsforhandlingerne i 2010. Der vil på den baggrund blive igangsat en evaluering af tillægsforhandlingerne – både på det regionale og på det centrale niveau – med henblik på de fremtidige forhandlinger.
Lønpolitik i Skatteministeriet
Der har i de seneste måneder været nedsat en teknikergruppe, som har arbejdet med forslag til en ny lønpolitik i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal afløse den nuværende fra SKAT, som udløber ved udgangen af 2010.
Der er stadig nogle ting, der skal afklares, inden personaleorganisationerne er klar til at indgå aftale om en ny lønpolitik – og der arbejdet fortsat videre med aftalerne.
I forbindelse med en nye lønpolitik er der er en række afledte aftaler – bl.a. omkring adgangen til orlov fra Skatteministeriet. Her er det ledelsens udspil, at man fremover som udgangspunkt kun kan få orlov i et halvt år. Den periode mener Dansk Told & Skatteforbund er alt for kort – så skal man reelt tage stilling til, om man ønsker at vende tilbage allerede efter tre måneder.
Dansk Told & Skatteforbund vil derfor kæmpe imod denne forringelse på orlovsområdet.
På chefområdet arbejdes der også med en ny cheflønspolitik, og Chefkredsens formand Hans Kurt Larsen orienterede hovedbestyrelsen om indholdet. Det forventes, at der kan indgås en aftale om en ny cheflønspolitik i begyndelsen af 2011.
Aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2011
Kravene til aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2011 er nu på vej til at blive udvekslet mellem Finansministeriet og centralorganisationerne i CFU.
Der forventes svære forhandlinger – bl.a. fordi det er beregnet, at lønningerne på det offentlige område de seneste år er steget mere end på det private arbejdsmarked.
Kompetenceudvikling
Forbundets kompetenceudvalg arbejder målrettet med at sikre, at medlemmerne får efter- og videreuddannelse, der er rettet mod opgaverne i SKAT.
Det er tanken, at der i løbet af 2011 afvikles en række medlemsmøder rundt omkring i landet, hvor kompetenceudvikling – og hvordan medlemmerne kan udnytte mulighederne på området – bliver temaet.
Arbejdstid
Der har i løbet af efteråret været et arbejde med at få indgået aftaler omkring arbejdstid m.v., som kan gælde for hele Skatteministeriet. Der er nedsat en teknikergruppe, hvor forbundets sekretariat er repræsenteret af de faglige sekretærer Anette Albrechtsen og Connie Mortensen.
Som grundlag for arbejdet har forbundet bl.a. fået en række gode bidrag og inspiration fra medlemmer og tillidsrepræsentanter, som vi takker meget for.
Arbejdet i teknikergruppen fortsætter. Der er en række forhold, der skal afklares nærmere – bl.a. spørgsmål omkring over- og merarbejde (f.eks. i forbindelse med aktioner), rådighedsforpligtigelsen for fuldmægtige samt opgørelse af arbejdstid.
Dansk Told & Skatteforbund ser gerne, at der bliver indgået en egentlig lokal arbejdstidsaftale, som gælder for Skatteministeriet.
Hovedbestyrelsen havde en indgående drøftelse af de forskellige problemstillinger omkring arbejdstid for forbundets medlemmer, som kan danne baggrund for det videre arbejde.
Ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde
Hovedbestyrelsen besluttede, at der afholdes et ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde den 6. januar 2011.
Læs NYT fra DTS nr. 30/2010 i pdf-format her.
Dansk Told & Skatteforbunds hovedbestyrelse afholdt ordinært møde den 6. og 7. december 2010. På mødet behandlede hovedbestyrelsen bl.a. følgende emner:
Tillægsforhandlingerne 2010
Hovedbestyrelsen evaluerede de tillægsforhandlinger, der er foregået rundt omkring i regionerne og i Koncerncentret i løbet af efteråret.
Alle steder er forhandlingerne nu afsluttet, og der er indgået aftaler.
I Syddanmark blev der først indgået aftale efter, at forhandlingerne var løftet op på det centrale niveau.
Hovedbestyrelsen havde en bred drøftelse af erfaringerne med tillægsforhandlingerne i 2010. Der vil på den baggrund blive igangsat en evaluering af tillægsforhandlingerne – både på det regionale og på det centrale niveau – med henblik på de fremtidige forhandlinger.
Lønpolitik i Skatteministeriet
Der har i de seneste måneder været nedsat en teknikergruppe, som har arbejdet med forslag til en ny lønpolitik i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal afløse den nuværende fra SKAT, som udløber ved udgangen af 2010.
Der er stadig nogle ting, der skal afklares, inden personaleorganisationerne er klar til at indgå aftale om en ny lønpolitik – og der arbejdet fortsat videre med aftalerne.
I forbindelse med en nye lønpolitik er der er en række afledte aftaler – bl.a. omkring adgangen til orlov fra Skatteministeriet. Her er det ledelsens udspil, at man fremover som udgangspunkt kun kan få orlov i et halvt år. Den periode mener Dansk Told & Skatteforbund er alt for kort – så skal man reelt tage stilling til, om man ønsker at vende tilbage allerede efter tre måneder.
Dansk Told & Skatteforbund vil derfor kæmpe imod denne forringelse på orlovsområdet.
På chefområdet arbejdes der også med en ny cheflønspolitik, og Chefkredsens formand Hans Kurt Larsen orienterede hovedbestyrelsen om indholdet. Det forventes, at der kan indgås en aftale om en ny cheflønspolitik i begyndelsen af 2011.
Aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2011
Kravene til aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2011 er nu på vej til at blive udvekslet mellem Finansministeriet og centralorganisationerne i CFU.
Der forventes svære forhandlinger – bl.a. fordi det er beregnet, at lønningerne på det offentlige område de seneste år er steget mere end på det private arbejdsmarked.
Kompetenceudvikling
Forbundets kompetenceudvalg arbejder målrettet med at sikre, at medlemmerne får efter- og videreuddannelse, der er rettet mod opgaverne i SKAT.
Det er tanken, at der i løbet af 2011 afvikles en række medlemsmøder rundt omkring i landet, hvor kompetenceudvikling – og hvordan medlemmerne kan udnytte mulighederne på området – bliver temaet.
Arbejdstid
Der har i løbet af efteråret været et arbejde med at få indgået aftaler omkring arbejdstid m.v., som kan gælde for hele Skatteministeriet. Der er nedsat en teknikergruppe, hvor forbundets sekretariat er repræsenteret af de faglige sekretærer Anette Albrechtsen og Connie Mortensen.
Som grundlag for arbejdet har forbundet bl.a. fået en række gode bidrag og inspiration fra medlemmer og tillidsrepræsentanter, som vi takker meget for.
Arbejdet i teknikergruppen fortsætter. Der er en række forhold, der skal afklares nærmere – bl.a. spørgsmål omkring over- og merarbejde (f.eks. i forbindelse med aktioner), rådighedsforpligtigelsen for fuldmægtige samt opgørelse af arbejdstid.
Dansk Told & Skatteforbund ser gerne, at der bliver indgået en egentlig lokal arbejdstidsaftale, som gælder for Skatteministeriet.
Hovedbestyrelsen havde en indgående drøftelse af de forskellige problemstillinger omkring arbejdstid for forbundets medlemmer, som kan danne baggrund for det videre arbejde.
Ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde
Hovedbestyrelsen besluttede, at der afholdes et ekstraordinært hovedbestyrelsesmøde den 6. januar 2011.
Læs NYT fra DTS nr. 30/2010 i pdf-format her.
Copyright © 2016 WebDesignCenter