Ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2005 blev der aftalt en generel lønstigning i staten pr. 1. april 2007 på 1,94%. Dertil kommer værdien af reguleringsordningen.
Reguleringsordningen pr. 1. april 2007 er nu opgjort, og udløser en generel lønstigning på 0,10%.
Samlet er lønstigningen pr. 1. april 2007 derfor 2,04%.
Pension af tillægsmidlerne 2006 - tidligere kommunalt ansatte
I forbindelse med udmøntningen af tillægsmidlerne for 2006 blev det aftalt, at tillæg givet som dynamiske tillæg var pensionsgivende.
Efterfølgende har der hos de tidligere kommunalt ansatte medarbejdere rejst sig det spørgsmål, om pensionen skulle gives efter de kommunale eller statslige pensionsprocenter.
Af aftale af 12. december 2005, indgået mellem Finansministeriet/Personalestyrelsen og de statslige centralorganisationer, Cirkulære om ansættelsesvilkår for ansatte, der overgår til ansættelse i staten mv. i forbindelse med kommunalreformen, § 5, stk. 1 fremgår følgende:
”Til ansatte i stillinger, der er omfattet af en aftale om nyt lønsystem i staten, kan der ydes lønforbedringer efter reglerne i den pågældende aftale om nyt lønsystem.”
Det handler herefter om fortolkningen af aftaleteksten, og Dansk Told & Skatteforbund er på det foreliggende grundlag af den opfattelse, at pensionen skal beregnes efter de statslige regler og pensionsprocenter. Det vil for Dansk Told & Skatteforbunds aftale- og overenskomstområde betyde tillæg med 18% pension. Til sammenligning udgør den kommunale pensionsprocent pr. 1. april 2006 15,1 eller 17,3 (kommunal grundløn 46 og opefter). For perioden før 1. april 2006 udgør pensionsprocenten henholdsvis 14,3 og 16,8.
HK SKAT har i Nyhedsbrev nr. 1 meldt ud, at sagen er rejst overfor Statsansattes Kartel, SKAT og Personalestyrelsen. Efter Dansk Told & Skatteforbunds oplysninger, er der IKKE rejst sag, men HK er alene ved at undersøge forholdet.
Har du/I spørgsmål vedrørende ovenstående, kan du/I kontakte faglig sekretær Jan Nørner, tlf. 35 25 00 61 eller mail: jn@dts.nu.
Hent NYT fra DTS nr. 4/2007 i pdf-format her.